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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しております。一般事業主行動計画の内容については、次の通りとします。

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が、働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2015年4月1日から2020年3月31日までの5年間

2. 内容

目標 1

短時間勤務制度の拡大

マーク 実施内容
対象となる子を小学校入学まで拡大する
 (現行 満3歳まで)

目標 2

子の看護休暇の拡大

マーク 実施内容
対象となる子を小学校3年生まで拡大する
 (現行 小学校就学の始期まで)

目標 3

育児のためのフレックスタイム制度の拡大

マーク 実施内容
対象となる子を小学校3年生まで拡大する
  (現行 小学校就学の始期まで)

目標 4

男性社員の育児休業取得の促進

マーク 実施内容
男性社員も育児休業の取得が可能であることなど、育児休業制度に関する周知と啓蒙を実施する

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