当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しております。一般事業主行動計画の内容については、次の通りとします。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図ることのできる働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

２０２０年４月１日から２０２５年３月３１日までの５年間

対策

各年４月　制度の利用状況、取組の成果について現状を把握。

各年４月　問題点や改善点の有無について検討。
（問題点があった場合）改善のための取組を検討し、実施する。

対策

２０２０年４月～

年次有給休暇の取得状況を定期的に把握し、社内広報誌や社内イントラネットを利用し取得を働きかける。